A propos de AMA Consulting
AMA Consulting et son équipe forte d’une dizaine de collaborateurs vous accompagnent au quotidien afin que vous puissiez vous consacrer à l’exercice de votre métier et au développement de votre société.
AMA Consulting s’adresse à une clientèle d’entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs en offrant des solutions « clés en mains » pour externaliser le traitement et la gestion de votre paie et de l’administration du personnel. Moins de temps à gérer des tâches répétitives et peu valorisantes, c’est plus de temps pour gérer le cœur de l’entreprise et se recentrer sur le métier de votre société.
AMA Consulting regroupe des spécialistes qui ont été des clients avant de devenir
prestataires. Nous partageons vos problématiques et vos exigences. Notre approche, notre sensibilité et notre expertise sont toutes entières tournées vers votre satisfaction.
Abdel ALAOUI,
Né en 1981, a travaillé comme Responsable des paies dans de grands groupes et des PME, dans divers secteurs d’activité. Dix années d’expérience ont construit son expertise et son envie de la mettre en pratique en les associant aux besoins exprimés par les entreprises.
Alexandre DUPUIS,
Né en 1980, a été avocat conseil en droit social au sein de cabinets d’avocats d’affaires au service de PME et de grands groupes français et internationaux. Treize années d’expériences l’ont confronté à tous les domaines liés à la relation de travail et notamment l’un de ses éléments fondamentaux qu’est la paie.
QUELS SONT NOS OBJECTIFS ?
Nous avons exercé nos métiers lors de notre carrière de salariés dans différentes structures.
Nous y avons à la fois appris notre métier et compris les exigences exprimées par chaque
entreprise pour atteindre un degré de satisfaction maximum.
Nous avons donc structuré notre offre à partir de nos expertises et nos expériences pour
atteindre deux objectifs principaux :
Viser l’excellence technique avec la maîtrise des meilleurs outils
Nous avons sélectionné, après avoir testé les principaux outils que propose le marché, le plus adapté pour vous. Il nous permet, par exemple, de déclencher les soldes de tout compte des collaborateurs quittant l’entreprise en cours de mois sans attendre la fin de ce mois. Peu d’outils en sont capables. Nous avons développé cette fonctionnalité car elle fluidifie les départs, dans l’intérêt de l’entreprise comme des personnes.
Mettre en place des process organisationnels efficaces et adaptés à vos besoins
Le service de la paie est au centre du dispositif administratif de l’entreprise. Il est interconnecté avec la comptabilité qui exige une absolue fiabilité et les organismes sociaux qui attendent le versement des cotisations. Les chiffres que nous donnons doivent être vérifiés, fiables et définitifs.
Une stratégie en 4 points
Nous nous efforçons de vous connaître afin d’être à même de mieux vous servir. Nos fonctions support fonctionnent dans une recherche permanente d’excellence, avec l’objectif d’apporter une valeur ajoutée à votre entreprise.
Elle s’exprime dans trois directions principales : une grande réactivité pour apporter des réponses précises et immédiates, des outils pour assurer une parfaite sécurité de vos données, et la prise en compte de vos besoins pour créer de véritables partenariats.
Nous cherchons en permanence à améliorer les solutions que nous vous proposons. Toute l’entreprise est mobilisée pour réfléchir, innover, créer, en bonifiant nos outils afin de les rendre toujours plus performants et efficaces pour mener à bien notre mission.
Nous avons créé un cadre de travail où nous pouvons nous épanouir et donner le meilleur de nous-même. Recruter des profils variés, intégrer, former, inspirer, responsabiliser chaque collaborateur font également partie de nos missions. Et la condition pour remplir ensemble les objectifs que nous nous sommes fixés.